提升管理水平 助力企業(yè)發(fā)展——新聯(lián)公司召開2022年干部大會

2月17日，新聯(lián)公司召開2022年干部大會，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，傳達學(xué)習(xí)機電集團2022年工作會議和反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，表彰獎勵2021年度先進集體和先進個人，并以“提升管理水平 助力企業(yè)發(fā)展”為主題，著重分析研判當(dāng)前形勢，謀劃部署公司2022年重點工作。

新聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，成員公司負責(zé)人、總部干部員工，以及先進集體和先進個人代表參加會議。成員公司中層以上干部在分會場以視頻直播形式參會。

會上，新聯(lián)公司黨委書記、董事長湯浩江作了題為《提升管理水平 助力企業(yè)發(fā)展》的重要講話，對健全完善合規(guī)管理，他提出四方面要求：一要堅持黨建引領(lǐng)，規(guī)劃合規(guī)管理頂層架構(gòu)；二要抓好教育培訓(xùn)，將合規(guī)管理理念深入人心；三要聚焦重點領(lǐng)域，持續(xù)提升合規(guī)管理水平；四要做好制度執(zhí)行，充分彰顯合規(guī)管理合力。為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，湯浩江董事長還結(jié)合國內(nèi)外權(quán)威理論研究成果和生產(chǎn)生活實際，從大局立意、從微觀入眼，精確歸納了“成功的模式”、條分縷析了“模式的肇因”、深刻挖掘了“產(chǎn)生肇因的生物進化機理”，升華提出了“成功的途徑”，彰顯了一名企業(yè)家的愛企之厚、思考之深和探索之遠，為我們圓滿完成年度各項工作指明了前進方向。

新聯(lián)公司黨委副書記、總經(jīng)理馬福民作了題為《同筑新聯(lián)夢 一起向未來》重要講話，他強調(diào)，做好今年重點工作要把牢五字要領(lǐng)，即“穩(wěn)、變、破、立、合”；要堅持問題導(dǎo)向，敢于變革，大力實施2022年度新聯(lián)公司十大模式創(chuàng)新和“合規(guī)管理年”十大行動；要在強化黨的引領(lǐng)、堅定發(fā)展方向上作表率，勇于擔(dān)當(dāng)實干、敢于斗爭突破，以業(yè)績論英雄，縱深實施“五大工程”。

期間，會議對公司2021年度先進集體、先進個人和特殊貢獻獎獲得者進行表彰。組織簽訂了經(jīng)濟責(zé)任書、任務(wù)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書等年度目標責(zé)任書。